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70 関係: 労働協約、労働組合、労働組合法、ながら条例、小学校、不利益処分に関する不服申立て、中学校、中等教育学校、市町村、人事委員会、人事院、地方公営企業法、地方公共団体、地方公務員、地方公務員法、ユニオン・ショップ、ストライキ、全国労働組合総連合、全国税労働組合、全国消防職員協議会、全農林労働組合、全造幣労働組合、全気象労働組合、全日本建設交運一般労働組合、全日本国立医療労働組合、全日本郵政労働組合、全日本自治団体労働組合、全日本自治団体労働組合都市公共交通評議会、全日本鉄道労働組合総連合会、全日本水道労働組合、全日本教職員組合、公平委員会、公営企業、公務員、公務公共サービス労働組合協議会、勤務条件に関する措置の要求、国家公務員、国家公務員法、国公関連労働組合連合会、国税労働組合総連合、国鉄労働組合、国鉄千葉動力車労働組合、管理職、管理運営事項、県費負担教職員、特別支援学校、盲学校、警察、都道府県、郵政労働者ユニオン、...、郵政産業労働組合、郵政産業労働者ユニオン、鉄道労働組合、鉄道産業労働組合、NTT労働組合、民営化、消防職員、情報産業労働組合連合会、日本労働組合総連合会、日本国家公務員労働組合連合会、日本高等学校教職員組合、日本郵政グループ労働組合、日本郵政公社労働組合、日本自治体労働組合総連合、日本金属製造情報通信労働組合、日本鉄道労働組合連合会、日本教職員組合、懲戒処分、教職員組合、教育委員会。 インデックスを展開 (20 もっと) »
労働協約
労働協約（ろうどうきょうやく）とは、労働組合と使用者またはその団体と結ばれた労働条件などに関する取り決めのうち労働組合法（昭和24年6月1日法律第174号）に則って締結されたものをいう。.
労働組合
労働組合（ろうどうくみあい、英語：trade union、labor union）とは、労働者の連帯組織であり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする集団である。その最も一般的な目的は、「組合員の雇用を維持し改善すること」である ch.
労働組合法
労働組合法（ろうどうくみあいほう、昭和24年6月1日法律第174号）は日本の法律である。いわゆる「労働三法」の一つ。1945年に昭和20年12月22日法律第51号として制定され、1949年に全部改正された。その目的は、「労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること、労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団体行動を行うために自主的に労働組合を組織し、団結することを擁護すること並びに使用者と労働者との関係を規制する労働協約を締結するための団体交渉をすること及びその手続を助成すること」である。 資本家に対抗するために労働力の集団的取引を確保するため、労働組合の結成を妨害することは不当労働行為等の条文によって保護され、合法的に労働組合の結成を妨害することは不可能な構造となっている。.
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ながら条例
ながら条例（ながらじょうれい）とは職員団体の役員が給与を受けながら、職員団体のために活動を行うことができる範囲を定める条例の通称である。正式名称は、「職員団体のための職員の行為の制限の特例に関する条例」である。.
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小学校
小学校（しょうがっこう）は、初等教育を施し、学校系統上最も基礎的な段階をなす学校であり、一般的にISCED-1に分類される。 英語表記には、米国式のElementary Schoolと英国式のPrimary Schoolがあるが、いずれも「初等学校」という意味であり、日本の文部科学省では米国式のElementary Schoolという表記を用いている。 どこまでを小学校と区切るかは様々であり、6・3制もあれば、4・3・2制も存在し、一方で15歳までの小中一貫教育を行う国もある。.
不利益処分に関する不服申立て
不利益処分に関する不服申立て（ふりえきしょぶんにかんするふふくもうしたて）とは、任命権者が地方公共団体の職員に対して、懲戒その他その意に反すると認める不利益な処分を行う場合に、処分を受けた職員が人事委員会又は公平委員会に対して、行政不服審査法による不服申立て（審査請求又は異議申立て）を行うことをいう。 なお、国家公務員については、国家公務員法（第90条から第92条まで）及び人事院規則13―1の規定により、人事院に対して不利益処分についての不服申立てを行うことが認められている。.
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中学校
中学校（ちゅうがっこう）は、日本における前期中等教育段階の学校。修業年限は3年間で義務教育期間（9年間）の最後の3年間にあたる 国立教育政策研究所 2018年月14日閲覧。就学については原則として満12歳となった最初の4月1日を基準とする年齢主義がとられている。 日本の中学校の制度上の正式な英語表記はLower Secondary Schoolである。一般にみられるJunior High SchoolやJ.H.S.との訳は米国の古い方式による名称である。 なお、日本の学制改革以前の中学校については旧制中学校を、中等教育機関については高等小学校・国民学校、旧制中等教育学校を参照。.
中等教育学校
イギリスのイートン校 ドイツザクセン州Grimmaのギムナジウム 中等教育学校（ちゅうとうきょういくがっこう、Secondary school）は、前期中等教育（中学校などにおける教育）と後期中等教育（高等学校などにおける教育）を一貫して施すシステムをとる学校であり、日本では中高一貫教育とされる。 各国にて相当する学校としては、イギリスのパブリックスクール、ドイツ連邦共和国およびオーストリア共和国のギムナジウム、オランダのVWO（大学準備中等教育）およびHAVO（高等一般教育）などが挙げられる。 ドイツのギムナジウム、オーストリアのAHS、オランダのVWOおよびHAVOへの進学率・在籍率は、該当年齢の約30%に達する。参考までに日本の国立・私立の中学校の在籍率は全中学生の約8%、南関東の中高一貫校受験参加率は約20%（公立中高一貫校および私立中高一貫校の入学試験参加者数の合計）である。.
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市町村
市町村（しちょうそん）とは、地方公共団体である市・町・村の総称。日本の基礎的地方公共団体（地方自治法2条3項では「基礎的な地方公共団体」）として、包括的（広域的）地方公共団体である都道府県に対比される。 市町村は基礎自治体でもあるが、日本の基礎自治体にはほかに特別区（都の区）があり、合わせて市区町村（しくちょうそん）または市町村区（しちょうそんく）という。東京都では、都内で人口最多の基礎自治体が市ではなく特別区（23区）なので、公的には区市町村（くしちょうそん）という。 2016年（平成28年）10月10日現在の数 である。 地方自治法は、以下で条数のみ記載する。.
人事委員会
人事委員会（じんじいいんかい）は、日本の都道府県及び政令指定都市等に設置される行政委員会で、専門的・中立的な立場から人事行政に関する事務を処理する合議制の組織。 代表的な業務としては、地方公務員の労働基本権制限の代償措置として官民較差を調査して職員の給与に関する報告・勧告を行うこと、地方公共団体の職員の採用や昇任に関する競争試験や選考を実施することである。 また、不利益処分を受けた職員からの不服申立て等の審査を行うほか、一般職の地方公務員に対する労働基準監督機関 でもある。.
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人事院
人事院（じんじいん、National Personnel Authority、略称：NPA）は、日本の行政機関の一つである。 国家公務員法の第2章に基づいて設置された「中央人事行政機関」である。国家公務員の人事管理の公正中立と統一を確保し、労働基本権制約の代償機能を果たすため、いわゆる行政委員会として人事院規則の制定改廃や不利益処分審査の判定、給与に関する勧告など、人事行政に広汎な権限を有する。人事行政の公平を保つため、その権限は内閣から独立して行使することができる。.
地方公営企業法
地方公営企業法（ちほうこうえいきぎょうほう、昭和27年8月1日法律第292号）とは、「地方公共団体の経営する企業の組織、財務及びこれに従事する職員の身分取扱いその他企業の経営の根本基準、企業の経営に関する事務を処理する地方自治法の規定による一部事務組合及び広域連合に関する特例並びに企業の財政の再建に関する措置を定め、地方自治の発達に資することを目的とする」（第1条）法律。.
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地方公共団体
地方公共団体（ちほうこうきょうだんたい、local public entity）は、日本の地方自治体（地方政府）。.
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地方公務員
地方公務員（ちほうこうむいん）は、地方公共団体に勤務し、地方公共団体の組織のなかで一定の地位を占め、地方公共団体に勤務を提供する反対給付として、報酬、給料、手当などを受けている者をいう。地方公務員法第2条の規定では、「地方公共団体のすべての公務員」を地方公務員と定義している。.
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地方公務員法
地方公務員法（ちほうこうむいんほう）は、地方公務員の職、任免、服務、労働関係など、地方公務員の身分取扱に関する基本的な事項を定めた法律。1950年（昭和25年）12月13日公布（法律第261号）、1951年2月13日施行。 地方公務員一般職すべてに適用されるが、特別職の地方公務員については、法律に特別の定めがある場合を除き適用されない（4条2項）。基本的には国家公務員法に準拠した内容だが、給与条例主義や（24条6項）、地方公務員に対する労働基準法の一部適用（58条3項）などの相違点もある。.
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ユニオン・ショップ
ユニオン・ショップ（union shop）は、職場において労働者が必ず労働組合に加入しなければならないという制度。.
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ストライキ
トライキ（strike）とは労働者による争議行為の一種で、労働法の争議権の行使として雇用側（使用者）の行動などに反対して被雇用側（労働者、あるいは労働組合）が労働を行わないで抗議することである。日本語では「同盟罷業2016/3/29閲覧」（どうめいひぎょう）あるいは「同盟罷工2016/3/29閲覧」と呼ばれ、一般には「スト2016/3/29閲覧」と略される。 転じて、ハンガー・ストライキなど労働争議ではないが組織的な抗議行動を指すこともある。.
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全国労働組合総連合
全国労働組合総連合（ぜんこくろうどうくみあいそうれんごう、略称：全労連（ぜんろうれん）、National Confederation of Trade Unions、略称：Zenroren）は、日本の労働組合の全国中央組織（ナショナルセンター）である。国際労働組合組織には加盟していない。.
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全国税労働組合
全国税労働組合（ぜんこくぜいろうどうくみあい、略称：全国税）は国税職員で組織される労働組合である。全国労働組合総連合（全労連）、日本国家公務員労働組合連合会（国公労連）に加盟している。.
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全国消防職員協議会
全国消防職員協議会（ぜんこくしょうぼうしょくいんきょうぎかい、略称：全消協（ぜんしょうきょう）、英語：National Council of Japanese Firefighters and Ambulance Workers）は、全国の消防本部に所属する消防職員でつくる自主組織である。.
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全農林労働組合
全農林労働組合（ぜんのうりんろうどうくみあい、略称：全農林（ぜんのうりん））は、農林水産省職員を中心に関連独立行政法人の職員も加盟する労働組合である。国公関連労働組合連合会（国公連合）に加盟する。.
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全造幣労働組合
全造幣労働組合（ぜんぞうへいろうどうくみあい、略称：全造幣（ぜんぞうへい））は、日本の労働組合である。日本労働組合総連合会（連合）、公務公共サービス労働組合協議会（公務労協）に加盟している。.
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全気象労働組合
全気象労働組合（ぜんきしょうろうどうくみあい、略称：全気象（ぜんきしょう））は、気象庁で働く労働者がつくる労働組合である。日本国家公務員労働組合連合会（国公労連）に加盟していた。2011年（平成23年）9月11日に、全気象労働組合から国土交通労働組合に改編された。.
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全日本建設交運一般労働組合
全日本建設交運一般労働組合（ぜんにほんけんせつこううんいっぱんろうどうくみあい、英語：All japan Construction, transport and General workers' Union）は、1999年に結成された労働組合の全国組織で、正社員、パート、派遣など雇用形態を問わず、ひとりでも入れる労働組合である。正式の略称を建交労（けんこうろう）としている。ナショナルセンターの全国労働組合総連合（全労連）に加盟している。.
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全日本国立医療労働組合
全日本国立医療労働組合（ぜんにほんこくりついりょうろうどうくみあい、英語：Japan National Hospital Workers' Union）は、国立病院機構（非特定独立行政法人）、国立高度専門医療研究センター（非特定独立行政法人）、国立ハンセン病療養所（国直営）などの職員で組織される労働組合である。略称は全医労（ぜんいろう、JNHWU/ZEN-IRO）。 組合員は、看護師・助産師をはじめ、医師、看護助手、臨床検査技師、放射線技師、栄養士、理学療法士、作業療法士、児童指導員、保育士、療養介助職、技能職（ボイラー技士、電気士、調理師など）など広範な職種に渡っている。また非常勤職員のほか、外部委託業者職員も組織している。上部組織では、日本国家公務員労働組合連合会（国公労連）、日本医療労働組合連合会（日本医労連）に加盟している。.
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全日本郵政労働組合
全日本郵政労働組合（ぜんにっぽんゆうせいろうどうくみあい、略称：全郵政（ぜんゆうせい）、英語：All Japan Postal Labour Union、略称：JPLU）は、1965年から2007年まで存在した日本の労働組合であり、日本郵政公社の職員で構成されていた。2007年10月22日に、日本郵政公社労働組合（JPU）と統合して、日本郵政グループ労働組合（JP労組）となった。.
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全日本自治団体労働組合
全日本自治団体労働組合（ぜんにほんじちだんたいろうどうくみあい、略称：自治労（じちろう）、英語：All-Japan Prefectural and Municipal Workers Union、略称：JICHIRO）は、日本の産業別労働組合であり、地方自治体職員などによる労働組合の連合体、合同労働組合でもある。 日本労働組合総連合会（連合）、公務公共サービス労働組合協議会（公務労協）、国際公務労連（PSI）、国際運輸労連（ITF）に加盟している。.
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全日本自治団体労働組合都市公共交通評議会
全日本自治団体労働組合都市公共交通評議会（ぜんにほんじちだんたいろうどうくみあいとしこうきょうこうつうひょうぎかい、略称：自治労都市交評（じちろうとしこうひょう））とは、全日本自治団体労働組合（自治労）内の評議会組織である。かつては、日本都市交通労働組合（にほんとしこうつうろうどうくみあい、略称：都市交（としこう））と言う産別組織であった。1947年（昭和22年）1月に結成され、2013年（平成25年）6月に全日本自治団体労働組合（自治労）と統合、都市交は産別としては解散し、自治労の評議会として活動を継続することとなった。.
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全日本鉄道労働組合総連合会
全日本鉄道労働組合総連合会（ぜんにほんてつどうろうどうくみあいそうれんごうかい、略称：JR総連（ジェイアールそうれん）、英語：Japan Confederation of Railway Workers' Union、略称：JRU）は、JRグループの労働組合の連合組織である。日本労働組合総連合会（連合）、全日本交通運輸産業労働組合協議会（交運労協）、国際運輸労連（ITF）に加盟している。 JR総連は否定しているが、鳩山由紀夫内閣の時に日本政府や警察庁は革マル派が浸透している組織と認識している。.
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全日本水道労働組合
全日本水道労働組合（ぜんにほんすいどうろうどうくみあい、略称：全水道（ぜんすいどう）、英語：All Japan Water Supply Works Union）は、日本の水道・下水道・ガス事業等に関わる地方公営企業、民間企業に働く労働者による労働組合の連合体である。 日本労働組合総連合会（連合）、公務公共サービス労働組合協議会（公務労協）、国際公務労連（PSI）に加盟している。.
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全日本教職員組合
全日本教職員組合（ぜんにほんきょうしょくいんくみあい、英語：All Japan Teachers and Staff Union）は、日本における教職員組合の全国連合組織のひとつであり、全労連に加盟する団体である。略称は、全教（ぜんきょう）。.
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公平委員会
公平委員会（こうへいいいんかい）は、地方自治法第202条の2第2項及び地方公務員法により定められた、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、並びにこれについて必要な措置を講ずることを職務とする行政委員会である。 人事委員会及び公平委員会は、地方公共団体（財産区及び地方開発事業団を除く。）において、職員の任免、懲戒等の人事権の行使を適正に行うために設けられた、各任命権者から独立した専門的機関であり、地方公務員法第7条によってその設置が義務付けられている。 これは、地方公務員の労働基本権が制限されていることの代償措置の一つとして設けられているものである。.
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公営企業
公営企業（こうえいきぎょう）とは、地方財政法第5条第1項に基づき地方公共団体が特別会計を設けて運営される事業である。よって、公営企業はそれ自体が法人格を持たず、地方公共団体に帰属する。 地方財政法により、上水道その他の給水事業、下水道事業、電気事業、ガス事業、鉄軌道事業、自動車運送事業、船舶その他の運送事業その他について、この業態を取ることが指定されている。 地方公営企業法の適用を受ける形態と、それ以外の形態がある。.
公務員
公務員（こうむいん、public servant, civil servant）は、国および地方自治体、国際機関等の公務（:en:public service）を執行する人のこと。または、その身分のこと。国際機関の職員は国際公務員といい、中央政府に属する公務員を国家公務員、地方政府（地方自治体）に属する公務員を地方公務員という。 公務員の身分と職の関係については、アメリカと日本は、はじめに公務員の職（または官職）があって、法令で定められた方法により特定の職にあてられた者が公務員の身分を取得するという公務員制度を持っている。これに対してフランスやドイツなどのヨーロッパ大陸諸国は、はじめに官吏という身分が存在し、法令に基づいて官吏の身分に任命された者が特定の職に補せられるという制度である。.
公務公共サービス労働組合協議会
公務公共サービス労働組合協議会（こうむこうきょうサービスろうどうくみあいきょうぎかい、略称：公務労協（こうむろうきょう）、英語：Alliance of Public Services Workers Unions、略称：APU）は、日本の公務員や独立行政法人職員、政府関係企業職員などがつくる労働組合の協議会組織である。2003年10月に、公務員共闘・公労協・全官公の3組織が解散・統合して結成された。.
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勤務条件に関する措置の要求
勤務条件に関する措置の要求（きんむじょうけんにかんするそちのようきゅう）とは、地方公共団体の職員（企業職員・特定地方独立行政法人の職員・単純労務職員を除く）が、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、人事委員会又は公平委員会に対して、地方公共団体の当局により適当な措置が執られるべきことを要求することをいう。 これを一般に措置要求という。 措置要求制度は、地方公共団体の職員について労働基本権が制限されていることに対する代償措置の一つである。.
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国家公務員
国家公務員（こっかこうむいん）は、日本の行政機関に勤務する者や行政執行法人に勤務する者等、国家公務員法が適用される者を指す。.
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国家公務員法
国家公務員法（こっかこうむいんほう、昭和22年法律第120号）は、国家公務員について適用すべき各般の根本基準等を定めた日本の法律である。1947年（昭和22年）10月21日に公布、同年11月1日に附則第2条（臨時人事委員会（人事院の前身）に関する条項）のみ先行施行、他の条項は1948年（昭和23年）7月1日から施行された。.
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国公関連労働組合連合会
国公関連労働組合連合会（こっこうかんれんろうどうくみあいれんごうかい、略称：国公連合（こっこうれんごう）、英語：Japan Public Sector Union、略称：JPSU）は、日本の国家公務員、独立行政法人職員および政府関係企業職員等でつくる産業別労働組合である。日本労働組合総連合会（連合）、公務公共サービス労働組合協議会（公務労協）およびPSI加盟組合日本協議会（PSI-JC）に加盟している。.
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国税労働組合総連合
国税労働組合総連合（こくぜいろうどうくみあいそうれんごう、略称：国税労組（こくぜいろうそ）、英語：Japanese Confederation of National Tax Unions、略称：JCNTU）は、国税組織（税務署・国税局・国税庁）における労働組合である。.
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国鉄労働組合
国鉄労働組合（こくてつろうどうくみあい、略称：国労（こくろう）、英語：National Railway Workers' Union、略称：NRU）は、日本国有鉄道（旧国鉄）およびJRグループの職員・社員による労働組合の一つである。国鉄分割民営化後も組合名は変更していない。組合員数は約9,000名（2016年現在）である。中央執行委員長は、高橋伸二。全国労働組合連絡協議会（全労協）、全日本交通運輸産業労働組合協議会（交運労協）、国際運輸労連（ITF）に加盟している。.
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国鉄千葉動力車労働組合
国鉄千葉動力車労働組合（こくてつちばどうりょくしゃろうどうくみあい、略称：動労千葉（どうろうちば）・千葉動労（ちばどうろう）、 National Railway Chiba Motive Power Union、略称：CMU）は、日本の労働組合である。旧・日本国有鉄道（国鉄）千葉鉄道管理局管内、現・東日本旅客鉄道（JR東日本）千葉支社などの労働者で組織する。中核派の強い影響下にあるとされる。.
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管理職
管理職（かんりしょく）とは、労働現場において、労働者を指揮し、組織の運営に当たる者を指す。 以下では特に断り書きがない限り、日本での事例について述べる。.
管理運営事項
管理運営事項（かんりうんえいじこう）とは、国・地方公共団体の機関がその職務、権限として行う事務の処理に関する事項であって、法令等に基づき、当該機関が自らの判断と責任において処理すべき事項であるとされる。具体的には、行政の企画、立案及び執行に関することや予算編成に関すること等である。.
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県費負担教職員
費負担教職員（けんひふたんきょうしょくいん）とは市町村立学校の教職員でその給与等について都道府県が負担するものをいう（地方教育行政の組織及び運営に関する法律第37条）。 だが、都道府県の職員と勘違いをされることが多い。分かりやすく言えば、「都道府県が給与を負担する市町村職員」という表現になる。.
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特別支援学校
特別支援学校（とくべつしえんがっこう）とは、障害者等が「幼稚園、小学校、中学校、高等学校に準じた教育を受けること」と「学習上または生活上の困難を克服し自立が図られること」を目的とした日本の学校である。 個別の学校名の末尾が盲学校（もうがっこう）・聾学校（ろうがっこう）・養護学校（ようごがっこう）であるものもあるが、これらも学校教育法における特別支援学校である。なお、2007年3月31日以前は、盲学校・聾学校・養護学校（これらを包括して、特殊教育諸学校と称していた）は、特殊教育（現在の特別支援教育）を行う学校として個々の学校種として法令に規定されていたものの、2007年4月1日からは同一の学校種となった。.
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盲学校
学校（もうがっこう）は、視覚障害者に対する教育を行う学校。 自分の安全を図るための手段とその工夫を学びつつ、点字などを中心に幼稚園、小学校、中学校、高等学校に準じた教育が行われている。.
警察
勤務中の日本の警察官（大阪府警察） 警察（けいさつ、仏:Police）とは、軍隊と並ぶ国家の実力組織であり、権力行使を以て国家の治安を維持する行政作用及びその主体をいい、社会の安全や秩序を守る責任を課された行政機関である。.
都道府県
都道府県（とどうふけん）は、日本の広域普通地方公共団体である「都」、「道」、「府」、「県」の総称である。現在では、都が東京都の1、道が北海道の1、府が京都府および大阪府の2、県が43で、「1都1道2府43県」、総数は「47都道府県」である。市町村とともに普通地方公共団体（ふつうちほうこうきょうだんたい）の一種で、包括的地方公共団体（ほうかつてきちほうこうきょうだんたい）、広域的地方公共団体（こういきてきちほうこうきょうだんたい）ともいう。.
郵政労働者ユニオン
郵政労働者ユニオン（ゆうせいろうどうしゃユニオン）は、東京都千代田区に本部を置く労働組合。2012年（平成24年）7月1日、郵政産業労働組合と組織統合され、郵政産業労働者ユニオンへ引き継がれた。.
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郵政産業労働組合
郵政産業労働組合（ゆうせいさんぎょうろうどうくみあい）は、東京都豊島区に本部を置いていた労働組合。略称は郵産労 (ゆうさんろう)。2012年7月1日に郵政労働者ユニオンと組織統一して郵政産業労働者ユニオンを結成した。.
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郵政産業労働者ユニオン
郵政産業労働者ユニオン（ゆうせいさんぎょうろうどうしゃユニオン、略称：郵政ユニオン（ゆうせいユニオン）、英語：Postal Industry Workers Union、略称：PIWU）は、東京都豊島区に本部を置く労働組合である。2012年（平成24年）7月1日に、郵政産業労働組合と郵政労働者ユニオンが組織統合して郵政産業労働者ユニオンを結成した。.
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鉄道労働組合
鉄道労働組合（てつどうろうどうくみあい、通称：「鉄労」）は、かつて日本国有鉄道（国鉄）の時代に存在した労働組合。全日本労働総同盟（同盟）の有力組合で、ストライキを行わない労使協調が特色となっていた。現在は直接の後継ではないが、JR連合が実質的に鉄労の路線を受け継いでいる。.
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鉄道産業労働組合
鉄道産業労働組合（てつどうさんぎょうろうどうくみあい、略称：鉄産労（てつさんろう））は、国鉄・JR東日本（仙台地域）の労働組合である。国鉄分割民営化の混乱の中で生まれた組合で、勢力は他の組合と比較して弱い。かつてあった日本鉄道産業労働組合総連合（鉄産総連・現JR連合）傘下の○○鉄産労とは別の組合である。全国労働組合連絡協議会（全労協）に加盟している。.
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NTT労働組合
NTT労働組合（エヌティティろうどうくみあい、略称：NTT労組（エヌティティろうそ）、英語：All NTT Workers Union of Japan）は、日本の労働組合でNTTグループ企業の労働者で構成する企業別労働組合である。 日本労働組合総連合会（連合）の構成組織である情報産業労働組合連合会（情報労連）、国際組織である国際コミュニケーション労連（CI）に加盟している。.
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民営化
民営化（みんえいか、Privatization）とは、国や地方公共団体が経営していた企業および特殊法人などが、一般民間企業に改組されること、運営が民間委託されること、さらには民間に売却されることなど、さまざまな形態を指して用いられている政治的な言葉である。 Privatization とは別な言葉である Corporatization も民営化と日本語訳される。 多くの場合、根拠法の廃止又は改正により会社法上の会社となることを指す。一般には、公社・公団、現業事業などが特殊会社に移行することも「民営化」と呼ばれる。また、PFIによる半官半民の公営事業の委託も民営化ということがある。民営化の目的は効率化、サービスの向上、透明化、税金の納入による国民負担の軽減、債務の切り離し、労働組合の弱体化などである。総じて、政府による経済介入を減らす小さな政府政策に関連している。 逆に、国又は国の出資する特殊法人が民間会社の議決権の過半数を取得することを国有化という。.
消防職員
消防職員（しょうぼうしょくいん）とは、消防本部に勤務する公務員の総称。すべて地方公務員である。このうち、消火・予防・救急・救助に当たる者を消防吏員（俗に消防官）と呼ぶ。消防職員のほとんどが消防吏員である。消防吏員以外には、事務職・技術職にあたる者がいる。 一般的には消防職員の事をすべて消防士と呼ぶ場合が多いが、日本においては正しくは消防本部に勤務する公務員は消防職員であり、その中で消火・救急・救助・査察などの業務を行う者が消防吏員でその消防吏員の一番下の階級が消防士である。近年は警察官や自衛官との類推から「消防官」という呼称が当局の公式な文書（例として消防本部の職員募集ポスター）でさえ使用されることもある。.
情報産業労働組合連合会
情報産業労働組合連合会（じょうほうさんぎょうろうどうくみあいれんごうかい、略称：情報労連（じょうほうろうれん）、英語：The Federation of Information and Communication Technology Service Workers of Japan、略称：ICTJ）は、日本の産業別労働組合である。 日本労働組合総連合会（連合）、ユニ・グローバル・ユニオン（UNI）に加盟している。.
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日本労働組合総連合会
日本労働組合総連合会（にっぽんろうどうくみあいそうれんごうかい、略称：連合（れんごう）、英語：Japanese Trade Union Confederation、略称：JTUC）は、日本の労働組合におけるナショナルセンターである。国際労働組合総連合（ITUC）に加盟している。.
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日本国家公務員労働組合連合会
日本国家公務員労働組合連合会（にほんこっかこうむいんろうどうくみあいれんごうかい、英語：Japan Federation of National Service Employees）は、日本の国家公務員や独立行政法人職員などで組織する産業別労働組合である。略称は、国公労連（こっこうろうれん）。加盟単組は15（オブザーバー加盟込みで18）、組合員数は約6万7,000人である（同9万人）。全国労働組合総連合と公務労組連絡会に加盟している。1975年（昭和50年）10月に、国家公務員労働組合共闘会議が発展して結成された。.
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日本高等学校教職員組合
日本高等学校教職員組合（にほんこうとうがっこうきょうしょくいんくみあい、英語：Japan Senior High School Teachers Union（JSTU））は、日本の高等学校の教員およびその他の学校職員による教職員組合の連合体である。略称は、日高教（にっこうきょう、Nikkokyo）である。全教派は、2014年2月14日に開催した第30回定期大会において、全教との一体化を決定し、3月31日をもって解散した。現在、日高教として存在しているのは、麹町派のみである。.
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日本郵政グループ労働組合
日本郵政グループ労働組合（にっぽんゆうせいグループろうどうくみあい、略称：JP労組（ジェイピーろうそ）、英語：Japan Postal Group Union、略称：JPGU）は、日本の労働組合である。日本郵政グループの社員で構成されている。 日本労働組合総連合会（連合）、全日本交通運輸産業労働組合協議会（交運労協）、ユニ・グローバル・ユニオン（UNI）に加盟している。.
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日本郵政公社労働組合
日本郵政公社労働組合（にっぽんゆうせいこうしゃろうどうくみあい、英語：Japan Postal Workers' Union、略称：JPU）は、1946年に全逓信従業員組合として結成され、2007年まで存在した日本の労働組合である。 2007年10月22日に全日本郵政労働組合（全郵政）と統合して、現在では日本郵政グループ労働組合（JP労組）となった。.
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日本自治体労働組合総連合
日本自治体労働組合総連合（にほんじちたいろうどうくみあいそうれんごう）は、日本の地方公共団体の職員で構成する労働組合の連合体である。略称は、自治労連（じちろうれん）、または旧同盟・現在連合加盟組織である全国自治団体労働組合連合（自治労連）と区別するために全労連・自治労連という表現もされるが、一般的には自治労連というと、全労連加盟のこの組合を指すことが多い。全国労働組合総連合（全労連）に加盟している。29地本・公称の組織人員は約25万人、2016年12月厚生労働省発表の「労働組合基礎調査」によれば、同年6月30日現在の組織人員は約14万9千人（前年比4千人減）で、全労連の中では最大の単産である。.
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日本金属製造情報通信労働組合
日本金属製造情報通信産業労働組合（にほんきんぞくせいぞうじょうほうつうしんさんぎょうろうどうくみあい、略称：JMITU、英語：Japan Metal Manufacturing, Information and Telecommunication Workers Union）は、日本の労働組合で機械金属産業や鉄鋼・自動車・情報機器などの製造業および、情報通信産業の労働者で構成する産業別労働組合である。全国労働組合総連合（全労連）に加盟している。.
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日本鉄道労働組合連合会
日本鉄道労働組合連合会（にほんてつどうろうどうくみあいれんごうかい、略称：JR連合（ジェイアールれんごう）、英語：Japan Railway Trade Unions Confederation、略称：JRTU）は、JR各社における労働組合の連合組織である。日本労働組合総連合会（連合）、全日本交通運輸産業労働組合協議会（交運労協）、国際運輸労連（ITF）に加盟している。.
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日本教職員組合
日本教職員組合（にほんきょうしょくいんくみあい、略称：日教組（にっきょうそ）、英語：Japan Teachers' Union、略称：JTU）は、日本の教員・学校職員による労働組合の連合体である。教職員組合としては日本最大であり、日本労働組合総連合会（連合）、公務公共サービス労働組合協議会（公務労協）、教育インターナショナル（EI）に加盟している。また、かつては旧社会党と共産党、2018年現在は立憲民主党および社会民主党の支持団体の一つであり、両党に組織内候補を輩出している。2016年秋時点の組織率は23.6％である。.
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懲戒処分
本記事では懲戒（ちょうかい）や懲戒処分（ちょうかいしょぶん）について解説する。.
教職員組合
教職員組合（きょうしょくいんくみあい）とは、広い意味では学校の教職員によって組織される組合組織をいうが、通常教職員組合といえば教職員による労働組合または職員団体のことをいう。.
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教育委員会
教育委員会（きょういくいいんかい、）は、教育に関する事務をつかさどる行政委員会である。.
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