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スカウト (勧誘)と価値観

ショートカット: 違い類似点ジャカード類似性係数参考文献

スカウト (勧誘)と価値観の違い

スカウト (勧誘) vs. 価値観

ウト(scout)は、求められる人材を見つけ、勧誘(自らの側に招く行為)すること。対象の人材が既に所定の組織などに属している場合は、好条件を示してそれら組織から自陣営側の組織に呼び込むことも行われる。 なお英語の「 scout 」には「探し出す」や「見つけ出す」の意味があり、偵察・斥候(軍事)などもスカウトという。本来の意味で言えば、人材となる人物を探し出す行為(勧誘はその次の段階)である。. 価値観(かちかん、英:sense of values)とは、何に価値があると認めるかに関する考え方広辞苑第六版「価値観」。価値(善・悪、好ましいこと・好ましくないこと、といった価値)を判断するときの根底となる ものの見方。ものごとを評価・判断するときに基準とする、何にどういう価値がある(何には価値がない)、という判断。.

スカウト (勧誘)と価値観間の類似点

スカウト (勧誘)と価値観は(ユニオンペディアに)共通で2ものを持っています: 価値観組織 (社会科学)

価値観

価値観(かちかん、英:sense of values)とは、何に価値があると認めるかに関する考え方広辞苑第六版「価値観」。価値(善・悪、好ましいこと・好ましくないこと、といった価値)を判断するときの根底となる ものの見方。ものごとを評価・判断するときに基準とする、何にどういう価値がある(何には価値がない)、という判断。.

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組織 (社会科学)

会科学における組織(そしき、organization)は、共通の目標を有し、目標達成のために協働を行う、何らかの手段で統制された複数の人々の行為やコミュニケーションによって構成されるシステムのことである。.

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上記のリストは以下の質問に答えます

スカウト (勧誘)と価値観の間の比較

価値観が41を有しているスカウト (勧誘)は、58の関係を有しています。 彼らは一般的な2で持っているように、ジャカード指数は2.02%です = 2 / (58 + 41)。

参考文献

この記事では、スカウト (勧誘)と価値観との関係を示しています。情報が抽出された各記事にアクセスするには、次のURLをご覧ください:

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