スカウト (勧誘)と組織 (社会科学)
ショートカット: 違い、類似点、ジャカード類似性係数、参考文献。
スカウト (勧誘)と組織 (社会科学)の違い
スカウト (勧誘) vs. 組織 (社会科学)
ウト（scout）は、求められる人材を見つけ、勧誘（自らの側に招く行為）すること。対象の人材が既に所定の組織などに属している場合は、好条件を示してそれら組織から自陣営側の組織に呼び込むことも行われる。 なお英語の「 scout 」には「探し出す」や「見つけ出す」の意味があり、偵察・斥候（軍事）などもスカウトという。本来の意味で言えば、人材となる人物を探し出す行為（勧誘はその次の段階）である。. 会科学における組織（そしき、organization）は、共通の目標を有し、目標達成のために協働を行う、何らかの手段で統制された複数の人々の行為やコミュニケーションによって構成されるシステムのことである。.
スカウト (勧誘)と組織 (社会科学)間の類似点
スカウト (勧誘)と組織 (社会科学)は（ユニオンペディアに）共通で0ものを持っています。
上記のリストは以下の質問に答えます
- 何スカウト (勧誘)と組織 (社会科学)ことは共通しています
- 何がスカウト (勧誘)と組織 (社会科学)間の類似点があります
スカウト (勧誘)と組織 (社会科学)の間の比較
組織 (社会科学)が32を有しているスカウト (勧誘)は、58の関係を有しています。 彼らは一般的な0で持っているように、ジャカード指数は0.00%です = 0 / (58 + 32)。
参考文献
この記事では、スカウト (勧誘)と組織 (社会科学)との関係を示しています。情報が抽出された各記事にアクセスするには、次のURLをご覧ください:
ブラウザよりも高速アクセス！
