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19 関係: 労働、労働基本権、労働組合、労働組合法、労働貴族、労働法、同盟、合衆国最高裁判所、不当労働行為、御用組合、地方公務員法、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟、国家公務員法、黄色社会主義、自衛隊員、自衛隊法、雇用、民社党、1932年。
労働
ルイス・ハインの労働者の写真 労働（ろうどう、Labor）とは、.
労働基本権
労働基本権（ろうどうきほんけん）とは労働者がその労働に関して持つ権利のことであり、特に雇用者に対し労働条件・労働環境の促進または維持を求める行為に係る基本権を言う。.
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労働組合
労働組合（ろうどうくみあい、英語：trade union、labor union）とは、労働者の連帯組織であり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする集団である。その最も一般的な目的は、「組合員の雇用を維持し改善すること」である ch.
労働組合法
労働組合法（ろうどうくみあいほう、昭和24年6月1日法律第174号）は日本の法律である。いわゆる「労働三法」の一つ。1945年に昭和20年12月22日法律第51号として制定され、1949年に全部改正された。その目的は、「労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること、労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団体行動を行うために自主的に労働組合を組織し、団結することを擁護すること並びに使用者と労働者との関係を規制する労働協約を締結するための団体交渉をすること及びその手続を助成すること」である。 資本家に対抗するために労働力の集団的取引を確保するため、労働組合の結成を妨害することは不当労働行為等の条文によって保護され、合法的に労働組合の結成を妨害することは不可能な構造となっている。.
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労働貴族
労働貴族（ろうどうきぞく）とは、生産性もあげずに高い給与を受け取り、経営危機時もを賃上げ要求し、逆に工場の撤退や会社の経営破綻を招いて、そこで働く全ての労働者を失業に至らせる労働者の擁護とは懸け離れた自己破壊式労働運動をする労働組合を揶揄する語。貴族労組とも言われる。韓国では組合員のみが高い給与を貰いながら、毎年賃上げなどのストライキ、労働組合員の子の優先採用という「雇用世襲」、国内新設0のような国内投資と雇用の衰退、下請けの仕事を奪ったするなど貴族労組が特に社会・経済問題になっている。.
労働法
労働法（ろうどうほう、独：Arbeitsrecht、仏：droit du travail、英：labor law）とは、労働関係および労働者の地位の保護・向上を規整する法の総称である。.
同盟
同盟（どうめい）とは.
合衆国最高裁判所
合衆国最高裁判所 アメリカ合衆国最高裁判所（アメリカがっしゅうこくさいこうさいばんしょ、Supreme Court of the United States、略称：SCOTUS）は、アメリカ合衆国の最上級の裁判所であり、アメリカ合衆国連邦政府の司法府（連邦裁判所）を統括する。合衆国憲法第3条第1節の規定に基づき設置された唯一の裁判所（他の連邦の下級裁判所は連邦法に従って設置されている）。 日本では連邦最高裁判所と呼ぶことも多い。.
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不当労働行為
不当労働行為（ふとうろうどうこうい）とは、使用者が行う労働者の団結権を侵害する行為であり、労働組合法において禁止されている。.
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御用組合
御用組合（ごようくみあい、yellow union、Gelbe Gewerkschaft、黄色工会）は、雇傭者（使用者）側が実権を握っている労働組合を指す。欧米や中国の訳語にもあるように俗に黄色組合（おうしょくくみあい、きいろくみあい）と呼ばれる。対義語は紅色組合。.
地方公務員法
地方公務員法（ちほうこうむいんほう）は、地方公務員の職、任免、服務、労働関係など、地方公務員の身分取扱に関する基本的な事項を定めた法律。1950年（昭和25年）12月13日公布（法律第261号）、1951年2月13日施行。 地方公務員一般職すべてに適用されるが、特別職の地方公務員については、法律に特別の定めがある場合を除き適用されない（4条2項）。基本的には国家公務員法に準拠した内容だが、給与条例主義や（24条6項）、地方公務員に対する労働基準法の一部適用（58条3項）などの相違点もある。.
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全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟
全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟（ぜんこくせんいかがくしょくひんりゅうつうサービスいっぱんろうどうくみあいどうめい、略称：UAゼンセン（ユーエーゼンセン）、英語：The Japanese Federation of Textile, Chemical, Food, Commercial, Service and General Workers' Unions、略称：UA ZENSEN）は、日本の労働組合である。 日本労働組合総連合会（連合）、インダストリオール日本化学エネルギー労協（ICEM-JAF）、国際食品関連産業労働組合連合会 （IUF）、国際建設林業労働組合連盟（BWI）、 ユニ・グローバル・ユニオン（UNI）に加盟している。.
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国家公務員法
国家公務員法（こっかこうむいんほう、昭和22年法律第120号）は、国家公務員について適用すべき各般の根本基準等を定めた日本の法律である。1947年（昭和22年）10月21日に公布、同年11月1日に附則第2条（臨時人事委員会（人事院の前身）に関する条項）のみ先行施行、他の条項は1948年（昭和23年）7月1日から施行された。.
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黄色社会主義
色社会主義(Yellow socialism)または黄色サンディカリスム(syndicalisme jaune)は、1904年にフランス社会党のピエール・ビエトリー(fr:Pierre Biétry)が考案した、「赤色社会主義」である正統派マルクス主義とは対照的な社会主義である。正統派マルクス主義の階級闘争やストライキや暴力革命などの好戦性に反対し、強力な政府のもとでの資本家と労働者階級の利益の共有を主張した。 正統派マルクス主義者の側からは「裏切り者」との意味でも使用され、欧米や中国語圏などでは御用組合は黄色組合と呼ばれる。第一次世界大戦後には一部はファシズムやナチズムに合流したが、後の社会民主主義にも影響を与えた。.
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自衛隊員
自衛隊員（じえいたいいん）とは、防衛省職員のうち自衛隊法によって自衛隊（自衛隊法第2条第1項）の隊員（自衛隊法第2条第5項）とされている者のこと。.
自衛隊法
自衛隊法（じえいたいほう、昭和29年6月9日法律第165号）は、「自衛隊の任務、自衛隊の部隊の組織及び編成、自衛隊の行動及び権限、隊員の身分取扱等を定める」（第1条）日本の法律である。自衛隊内では「隊法」（たいほう）と略す。 本法第2条において「自衛隊」とは、「防衛大臣、防衛副大臣、防衛大臣政務官、防衛大臣補佐官、防衛大臣政策参与及び防衛大臣秘書官並びに防衛省の事務次官及び防衛審議官並びに防衛省の内部部局、防衛大学校、防衛医科大学校、防衛会議、統合幕僚監部、情報本部、防衛監察本部、地方防衛局その他の機関（政令で定める合議制の機関並びに防衛省設置法 （昭和二十九年法律第百六十四号）第四条第二十四号 又は第二十五号 に掲げる事務をつかさどる部局及び職で政令で定めるものを除く。）並びに陸上自衛隊、海上自衛隊及び航空自衛隊並びに防衛装備庁（政令で定める合議制の機関を除く。）を含むもの」と規定されている。 防衛省設置法とあわせて、「防衛二法（ぼうえいにほう）」と呼ばれる。.
雇用
雇用（こよう、雇傭、英: employment）は、当事者の一方（被用者、employee）が相手方（使用者、employer）に対して労働に従事することを約し、使用者がその労働に対して報酬を与えることを内容とする契約。（労働契約も参照。） 雇用する側は雇い主（やといぬし）・使用者（しようしゃ）、雇用される側は被用者（ひようしゃ）・使用人（しようにん）・従業員（じゅうぎょういん）などと呼ばれる。また、両方の意味で使われる言葉として雇用者（こようしゃ）・雇い人（やといにん）というものもある。 雇用者・雇用主を見つけるためには職業紹介事業・求人広告・求人情報誌などを使用する。キャリア・コンサルタントによるエージェントも存在する。 2016年にはシンクタンクの試算により20年以内に、日本の場合で労働人口の約半数にあたる49%が人工知能やロボットなどの機械に仕事を奪われ、従来の仕事が喪失する事態が生じ、世界的傾向となると予測している。.
民社党
民社党（みんしゃとう、略称：民社、Democratic Socialist Party, DSP）は、かつて存在した日本の右派社会民主主義政党。.
1932年
記載なし。
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