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産業保健法学研究会

索引 産業保健法学研究会

一般社団法人産業保健法学研究会(いっぱんしゃだんほうじんさんぎょうほけんほうがくけんきゅうかい、略称:産保法研(さんぽほうけん))は、2012年11月に設立された産業保健法務研究研修センター(OSHLSC。略称:産保法研)を前身とし、産業保健に関する法学・法実務の発展と、関係する専門家や実務家の交流の場として、2015年2月に設立された学術団体。 メンタルヘルスを含め、産業保健に関する法学・法実務の調査研究、専門家や実務家の養成と交流機会の提供を通じ、個人と組織の適応・成長支援を図る学術団体。産業保健法学や法実務のプラットフォームづくりを企図している。前身は、学者、弁護士、産業医、精神科医、元企業経営者などにより、2012年11月に発足した非営利団体・産業保健法務研究研修センターであり、学術団体化後も、学際、国際、理論・制度、実務のいずれも重視しつつ、現場課題の解決を図る姿勢を重視している。.

6 関係: 労働安全衛生一般社団法人人事労務管理産経新聞産業精神保健東洋経済新報社

労働安全衛生

建設現場入口にて労働安全を呼びかける看板(中国) 労働安全衛生(ろうどうあんぜんえいせい、Occupational safety and health)とは、就業環境における安全・保健・豊かさを守ることを目的とする分野である。労働安全衛生プログラムの目的の一つには、安全性を改良し就労環境を健全にすることにある。 労働安全衛生は、倫理的、法的、経営的にも重要である。すべての組織は従業員および関係者に対して、常時安全性を確保する義務を負っている。.

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一般社団法人

一般社団法人(いっぱんしゃだんほうじん)は、「一般社団法人及び一般財団法人に関する法律(平成18年法律第48号)」に基づいて設立される社団法人である。.

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人事労務管理

人事労務管理(じんじろうむかんり、human resources management, personnel labor management, etc)は、経営管理の領域の一つで、組織(主に企業)が従業員に対して行う管理活動。 「人事管理」、「労務管理」、「人的資源管理」とも表現する。本来は論者や文脈により、それぞれ語の指す意味合いが異なる場合もあるが、本項では一括して扱う。 なお、企業の具体的な人事管理政策については人事の記事も参照。.

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産経新聞

旧題字の看板を掲示する販売店も存在する 産経新聞(さんけいしんぶん、題字は産經新聞、英称:THE SANKEI SHIMBUN)は、産業経済新聞社が発行する日本の新聞。 産業経済新聞社はフジテレビジョンやニッポン放送、ポニーキャニオンなどとともにフジサンケイグループに属する。 大阪新聞の僚紙である日本工業新聞(1933年(昭和8年)6月20日創刊)を前身とし、時事新報の流れを汲む。キャッチフレーズは「モノをいう新聞」。.

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産業精神保健

産業精神保健(さんぎょうせいしんほけん、Industrial & Occupational mental health)とは、労働安全衛生の一分野であり、職場における精神衛生(メンタルヘルス)を扱う。精神疾患が労働生産性にもたらす損失は大きく、国際労働機関(ILO)は精神疾患の社会的費用について、EU圏ではGDPの3-4%に上ると推定している。精神疾患者の多くは雇用されており、中程度の精神疾患を持つ人の70%、深刻な人の50%は雇用されている。.

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東洋経済新報社

株式会社東洋経済新報社(とうようけいざいしんぽうしゃ、)は、ビジネス書や経済書などの発行を専門とする、日本の出版社である。.

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産業保健法務研究研修センター

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