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講座と雇用保険

ショートカット: 違い類似点ジャカード類似性係数参考文献

講座と雇用保険の違い

講座 vs. 雇用保険

講座(こうざ)とは、講師の座る場が原義であり、体系的な知識を形作ることを意味する。 次のような用例が見られる。. 雇用保険(こようほけん)とは、日本における雇用保険法に基づく、失業・雇用継続等に関する保険の制度である。保険者は日本政府。 なお労働者災害補償保険(労災保険)と雇用保険とを総称して、労働保険という。.

講座と雇用保険間の類似点

講座と雇用保険は(ユニオンペディアに)共通で2ものを持っています: 厚生労働大臣教育訓練給付制度

厚生労働大臣

厚生労働大臣(こうせいろうどうだいじん、)は、日本の国務大臣。厚生労働省の長である。.

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教育訓練給付制度

教育訓練給付制度(きょういくくんれんきゅうふせいど)とは、雇用保険法における失業等給付のひとつであり、所定の要件を満たした者が厚生労働大臣の指定する講座を受講し修了した場合に、教育訓練施設に支払った経費の一部を支給する制度である。働く人の主体的な能力開発の取組み又は中長期的なキャリア形成を支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする。完全失業率が4%を突破した1998年(平成10年)に創設され、2014年(平成26年)の法改正で大幅に拡充された。以下では特記しない限り、2014年以降の改正法に基づいて述べる。.

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上記のリストは以下の質問に答えます

講座と雇用保険の間の比較

雇用保険が185を有している講座は、94の関係を有しています。 彼らは一般的な2で持っているように、ジャカード指数は0.72%です = 2 / (94 + 185)。

参考文献

この記事では、講座と雇用保険との関係を示しています。情報が抽出された各記事にアクセスするには、次のURLをご覧ください:

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