トップレベルドメインと人事労務管理
ショートカット: 違い、類似点、ジャカード類似性係数、参考文献。
トップレベルドメインと人事労務管理の違い
トップレベルドメイン vs. 人事労務管理
トップレベルドメイン(TLD、top level domain)はインターネットで利用するDNS（ドメインネームシステム）において利用され、ドメイン名をドットで分割した際の最後の項目の事を指す。例えば、「ja.wikipedia.org」の場合は.org」である。. 人事労務管理（じんじろうむかんり、human resources management, personnel labor management, etc）は、経営管理の領域の一つで、組織（主に企業）が従業員に対して行う管理活動。 「人事管理」、「労務管理」、「人的資源管理」とも表現する。本来は論者や文脈により、それぞれ語の指す意味合いが異なる場合もあるが、本項では一括して扱う。 なお、企業の具体的な人事管理政策については人事の記事も参照。.
トップレベルドメインと人事労務管理間の類似点
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トップレベルドメインと人事労務管理の間の比較
人事労務管理が45を有しているトップレベルドメインは、75の関係を有しています。 彼らは一般的な0で持っているように、ジャカード指数は0.00%です = 0 / (75 + 45)。
参考文献
この記事では、トップレベルドメインと人事労務管理との関係を示しています。情報が抽出された各記事にアクセスするには、次のURLをご覧ください:
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