コンサルタントと専門職

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コンサルタントと専門職の違い

コンサルタント vs. 専門職

ンサルタントとは、コンサルティングを行うことを業としている個人もしくは法人のこと。 コンサルと省略されることもある。 名乗るために必須の資格などはない分野が多いが、関連する資格は多数あり、労働安全コンサルタントなど名称独占資格であるものも一部ある。. 専門職（せんもんしょく）とは、専門性を必要とする職のことである。 現代の日本においては、国家資格を必要とする職業を指すことが多いが、近年では高度な専門知識が必要となる仕事については、国家資格を不要とする仕事でも専門職と呼称することも多い。 他にも、「職能団体を有すること（学会が存在する）」「倫理綱領が存在する」という要件をもって専門職の定義とする見解もある。 また、国家資格を要する職業であっても職種により、専門職と呼ばれないこともある。法律系、会計系、医療系の専門職に就いている人は、氏名に先生を付けて呼ばれることも多い。 労働基準法第14条において、国（厚生労働省）が定める高度な専門知識を有するものとして.

資格

資格（しかく、英:Qualification、Certificate）は、ある行為を行うために必要若しくは相応しいとされる地位や立場をいう。 世間一般には組織内での地位を言う。さらに仕事上任務に就くために必要な条件として公にみとめられる能力を指す。.

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技術士

技術士（ぎじゅつし、Professional Engineer）は、科学技術分野での最高位の国家資格であり、高度な技術力を持った技術者の称号となっている。経済団体連合会会長を務めた土光敏夫氏は「学理を開拓した学者には博士という称号が与えられるのに対し、技術を産業に応用する能力を国が試験によって認定した技術者には技術士という称号が与えられる」と述べている。技術士法（昭和58年4月27日法律第25号）に基づく日本の国家資格で、有資格者は技術士の称号を使用し登録した技術部門の技術業務を行える。従い、受験資格として一定の実務経験による実績が必要であり、試験においても、単に技術に関する知識の記述や計算問題だけでなく、高等の専門的な応用能力および問題解決能力を確認する論述試験が重要視される。 技術士補（ぎじゅつしほ、Associate Professional Engineer）は、将来技術士となる人材の育成を目的とする、技術士法に基づく日本の国家資格である。有資格者は技術士の指導の下で、技術士補の称号を使用して、技術士を補佐する技術業務を行える。 なお、台湾の技術士については、#台湾の技術士を参照。.

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