2013年と休業手当

2013年と休業手当の違い

2013年 vs. 休業手当

この項目では、国際的な視点に基づいた2013年について記載する。. 休業手当（きゅうぎょうてあて）は、労働基準法（昭和22年法律第49号）等に基づき、使用者の責に帰すべき事由により休業した場合に労働者に支払われる手当である。労働者災害補償保険（労災保険）の休業補償給付（業務災害）・休業給付（通勤災害）とは異なるものである。.

2013年と休業手当間の類似点

2013年と休業手当は（ユニオンペディアに）共通の1のものを持っています: 3月11日。

3月11日

3月11日（さんがつじゅういちにち）はグレゴリオ暦で年始から70日目（閏年では71日目）にあたり、年末まであと295日ある。日本では2011年に東北地方太平洋沖地震（東日本大震災）が発生し、東北地方や関東地方の太平洋沿岸等を巨大な津波が襲った。.

2013年と3月11日 · 3月11日と休業手当 · 続きを見る »

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2013年と休業手当の間の比較

休業手当が42を有している2013年は、759の関係を有しています。彼らは一般的な1で持っているように、ジャカード指数は0.12%です = 1 / (759 + 42)。

参考文献

この記事では、2013年と休業手当との関係を示しています。情報が抽出された各記事にアクセスするには、次のURLをご覧ください:

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