ブラウザよりも高速アクセス！
22 関係: 労働基準監督官、労働基準法、労働安全衛生法、労働災害防止団体法、厚生労働大臣、厚生労働省、大学、大学令、学校教育法、師範教育令、建築士法、短期大学、職業能力開発促進法、高等学校令、防衛大学校、電気事業法、技術士、技術士法、森林法、水産大学校、気象大学校、海上保安大学校。
労働基準監督官
労働基準監督官（ろうどうきじゅんかんとくかん）とは、労働基準法、労働安全衛生法及び最低賃金法等の日本の労働基準関係法令を施行する厚生労働省労働基準局、都道府県労働局及び労働基準監督署の職員である。労働基準関係法令の権限に基づき事業場に立ち入り、遵法状況を調査し、使用者に行政指導を行うほか、行政処分、労働者災害補償保険事業に関する業務を行う。日本も批准しているILO第81号条約において規定された「労働監督官」に該当する。「労働Gメン」という呼称も使用されたこともある厚生労働省。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと労働基準監督官 · 続きを見る »
労働基準法
労働基準法（ろうどうきじゅんほう、昭和22年4月7日法律第49号）は、労働基準（労働条件に関する最低基準）を定める日本の法律である。日本国憲法第27条第2項の規定（「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。」）等に基づき、1947年（昭和22年）に制定された。 日本国憲法以前には、我が国においては労働基準を定める法律として工場法、商店法等が存在していたが、それらはいずれも労働者を保護するには不十分なものであり、労働基準法が日本初の本格的な労働者保護法規であると言える。なお、その後、最低賃金に関する規定は最低賃金法、安全及び衛生に関する規定は労働安全衛生法にそれぞれ分離されたが、制定当初はそれらを含む労働基準の総合的な法律だったため、労働組合法、労働関係調整法と合わせて労働三法と呼ばれる。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと労働基準法 · 続きを見る »
労働安全衛生法
労働安全衛生法（ろうどうあんぜんえいせいほう、昭和47年法律第57号）は、労働者の安全と衛生についての基準を定めた日本の法律である。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと労働安全衛生法 · 続きを見る »
労働災害防止団体法
労働災害防止団体法（ろうどうさいがいぼうしだんたいほう）は、労働災害の防止を目的とする事業主の団体による自主的な活動を促進するための措置を講じ、もつて労働災害の防止に寄与することを目的として制定された法律である。 当初公布時は「労働災害防止団体等に関する法律」であったが、昭和47（1972）年6月の改正時に現法律名へ改めている。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと労働災害防止団体法 · 続きを見る »
厚生労働大臣
厚生労働大臣（こうせいろうどうだいじん、）は、日本の国務大臣。厚生労働省の長である。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと厚生労働大臣 · 続きを見る »
厚生労働省
厚生労働省（こうせいろうどうしょう、略称：厚労省（こうろうしょう）、Ministry of Health, Labour and Welfare、略称：MHLW）は、国家行政組織法が規定する「国の行政機関」である省の一つである。 健康・医療、子ども・子育て、福祉・介護、雇用・労働、年金に関する政策分野を主に所管する。 2001年（平成13年）1月の中央省庁再編により、厚生省と労働省を廃止・統合して誕生した。 その責務は「国民生活の保障及び向上を図り、並びに経済の発展に寄与するため、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進並びに労働条件その他の労働者の働く環境の整備及び職業の確保を図ること」（厚生労働省設置法第3条第1項）および「引揚援護、戦傷病者、戦没者遺族、未帰還者留守家族等の援護及び旧陸海軍の残務の整理を行うこと」（同法第3条第2項）と規定されている。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと厚生労働省 · 続きを見る »
大学
ボローニャ大学における1350年代の講義風景を描いた写本挿絵 大学（だいがく、college、university）は、学術研究および教育における高等教育機関である。 日本の現在の学校教育制度では、高等学校もしくは中等教育学校卒業者、通常の課程による12年の特別教育を修了した者、またはこれと同等以上の学力を有する者を対象に専門的な高等教育を行うものとされている。学生の教育課程と修了要件の充足に応じて学位（短期大学士、学士、修士、専門職学位、博士）の学位授与を行う（なお、学位の名称・定義も国や地域によって異なる）。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと大学 · 続きを見る »
大学令
大学令（だいがくれい、大正7年12月6日勅令第388号）は、原内閣の高等教育拡張政策に基づき、法制度上における帝国大学と別種の大学を設置した日本の勅令である。1918年（大正7年）12月6日に公布、1919年（大正8年）4月1日に施行された。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと大学令 · 続きを見る »
学校教育法
学校教育法（がっこうきょういくほう、昭和22年3月31日法律第26号）は、学校教育制度の根幹を定める日本の法律である。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと学校教育法 · 続きを見る »
師範教育令
師範教育令（しはんきょういくれい、昭和18年3月8日勅令第109号）とは、師範学校令に代わって1897年（明治30年）10月9日に公布された勅令（制定時は、明治30年10月9日勅令第346号、後に全部改正）。教員を養成する学校（師範学校）に関して定めている。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと師範教育令 · 続きを見る »
建築士法
建築士法（けんちくしほう、昭和25年5月24日法律第202号）とは、建築物の設計、工事監理等を行う技術者の資格を定めて、その業務の適正をはかり、もつて建築物の質の向上に寄与させることを目的とする法律である。昭和25年4月、第7回通常国会に田中角栄を筆頭提案者として提出、成立した議員立法である。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと建築士法 · 続きを見る »
短期大学
日本における短期大学（たんきだいがく、Junior college）は、大学のうち、「深く専門の学芸を教授研究し、職業又は実際生活に必要な能力を育成する」ことを目的とする、中等教育修了者に対して教育を施す、修業年限（学位を修了するまでに最低限在学する年数）が3年以下の教育機関である。省略して短大（たんだい）と使用される。本項には、別称である短期大学部（たんきだいがくぶ）、省略して短大部（たんだいぶ）も解説されている。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと短期大学 · 続きを見る »
職業能力開発促進法
職業能力開発促進法（しょくぎょうのうりょくかいはつそくしんほう、昭和44年7月18日法律第64号）は、職業訓練及び職業能力検定の内容の充実強化及びその実施の円滑化のための施策並びに労働者が自ら職業に関する教育訓練又は職業能力検定を受ける機会を確保するための施策等を総合的かつ計画的に講ずることにより、職業に必要な労働者の能力を開発し、及び向上させることを促進し、もって、職業の安定と労働者の地位の向上を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与することを目的とする法律である。（同法第1条）.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと職業能力開発促進法 · 続きを見る »
高等学校令
等学校令（こうとうがっこうれい）は、近代日本の旧制高等学校について定めた、次の2つの勅令である。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと高等学校令 · 続きを見る »
防衛大学校
防衛大学校（ぼうえいだいがっこう、英語:National Defense Academy of Japan）は、神奈川県横須賀市走水1-10-20に本部を置く日本の省庁大学校である。1952年に創立、1954年に現校名になった。略称は防大または防衛大。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと防衛大学校 · 続きを見る »
電気事業法
電気事業法（でんきじぎょうほう、昭和39年7月11日法律第170号）は、電気事業および電気工作物の保安の確保について定められている日本の法律である。最終改正は平成28年6月3日法律第59号。 これに電気用品安全法、電気工事士法、電気工事業の業務の適正化に関する法律（略称：電気工事業法）を加え、慣例的に電気保安四法と呼ぶ。監督官庁は経済産業省商務情報政策局商務流通保安グループである。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと電気事業法 · 続きを見る »
技術士
技術士（ぎじゅつし、Professional Engineer）は、科学技術分野での最高位の国家資格であり、高度な技術力を持った技術者の称号となっている。経済団体連合会会長を務めた土光敏夫氏は「学理を開拓した学者には博士という称号が与えられるのに対し、技術を産業に応用する能力を国が試験によって認定した技術者には技術士という称号が与えられる」と述べている。技術士法（昭和58年4月27日法律第25号）に基づく日本の国家資格で、有資格者は技術士の称号を使用し登録した技術部門の技術業務を行える。従い、受験資格として一定の実務経験による実績が必要であり、試験においても、単に技術に関する知識の記述や計算問題だけでなく、高等の専門的な応用能力および問題解決能力を確認する論述試験が重要視される。 技術士補（ぎじゅつしほ、Associate Professional Engineer）は、将来技術士となる人材の育成を目的とする、技術士法に基づく日本の国家資格である。有資格者は技術士の指導の下で、技術士補の称号を使用して、技術士を補佐する技術業務を行える。 なお、台湾の技術士については、#台湾の技術士を参照。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと技術士 · 続きを見る »
技術士法
技術士法（ぎじゅつしほう、昭和58年4月27日法律第25号）とは技術士等の資格を定め、その業務の適正を図り、もって科学技術の向上と国民経済の発展に資することを目的とする日本の法律である。技術士法（昭和32年法律第124号）を全部改正して成立した。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと技術士法 · 続きを見る »
森林法
森林法（しんりんほう、昭和26年6月26日法律第249号）は、森林生産力向上を目的とした森林行政の基本法である。最終改正は、平成16年12月1日法律第147号。 保護・監督の行政規定と盗伐などに対する特別刑法とを内容とする。森林・林業基本法の基本計画と長期見通しに即した森林計画の樹立、保安林・保安施設地区の指定、施業・測量のための他人の土地使用、森林審議会などについて規定している。 1987年4月22日に最高裁は共有林分割制限規定につき、憲法29条2項（財産権の保障）に照らし違憲無効とし、当該規定は1987年の改正で削除された（森林法共有林事件）。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと森林法 · 続きを見る »
水産大学校
水産大学校（すいさんだいがっこう、英語: National Fisheries University）は、山口県下関市永田本町二丁目7番1号（吉見地区）に本部を置く日本の省庁大学校である。1963年（昭和38年）に設置された。大学校の略称は水大校又は水大。 国立研究開発法人水産研究・教育機構法に基づき、農林水産省が所管する国立研究開発法人水産研究・教育機構が設置・運営する教育訓練施設である。水産に関する研究や教育を通じて、水産業を担う人材の育成を目的とする。大学の学部に相当する専門学科（修業年限4年）、上級の専攻科（修業年限1年）、大学院修士課程に相当する研究科（修業年限2年）で構成される。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと水産大学校 · 続きを見る »
気象大学校
気象大学校（きしょうだいがっこう、英語:Meteorological College）は、千葉県柏市旭町七丁目4番81号に本部を置く、国土交通省所管の省庁大学校である。1962年に設置された。大学校の略称は「気大」または「気大校」（「気象大」と発音すると「気象台」と取り違えるおそれがあるため）。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと気象大学校 · 続きを見る »
海上保安大学校
海上保安大学校（かいじょうほあんだいがっこう、英語:Japan Coast Guard Academy）は、広島県呉市若葉町5-1に本部を置く、国土交通省所管の省庁大学校である。1951年に設置された。大学校の略称は海保大または保大海上保安庁の教育システム,立花敬忠,海上保安庁のすべて,海人社,世界の艦船2009年11月号増刊,P158-163,JANコード 4910056041192。日本国海上保安庁の幹部職員（幹部海上保安官（2008年4月））の養成を目的に設置されている同庁の施設等機関である。設置根拠は国土交通省組織令第二百五十四条。.
新しい！!: 労働安全コンサルタントと海上保安大学校 · 続きを見る »
