株式会社と競業避止義務間の類似点
株式会社と競業避止義務は(ユニオンペディアに)共通で5ものを持っています: 労働法、取締役、事業譲渡、社員、損害賠償。
労働法
労働法(ろうどうほう、独:Arbeitsrecht、仏:droit du travail、英:labor law)とは、労働関係および労働者の地位の保護・向上を規整する法の総称である。.
労働法と株式会社 · 労働法と競業避止義務 ·
取締役
取締役(とりしまりやく)とは、すべての株式会社に必ず置かなければならない機関である。取締役会非設置会社においては、対内的に会社の業務執行を行い、対外的に会社を代表するものであり、取締役会設置会社においては、会社の業務執行の決定機関である取締役会の構成員である。 2006年5月施行の会社法により取締役会の設置が原則として任意になり、機関設計により取締役の権限が異なるようになったことから、一義的な定義は困難になっている。.
取締役と株式会社 · 取締役と競業避止義務 ·
事業譲渡
事業譲渡(じぎょうじょうと)とは、日本において会社がその事業を譲渡することをいう。譲渡については、譲渡会社の競業禁止や、譲渡会社又は譲受会社の内部手続に関し、会社法が規定を置いている。 旧商法においては、商人一般についてだけでなく会社についても「営業譲渡」という用語を使用していた。しかし、商人が個人で営業する場合、営業ごとに複数の商号を使い分けることができ、営業の譲渡には商号の譲渡が伴うことがある(商法15条1項)。一方、会社については、商号は「○○株式会社」といったいわゆる社名ひとつであり、特定の事業を譲渡しても商号の移転は伴わない。そのため、会社法では商人一般についての「営業譲渡」とは区別し、会社については「事業譲渡」という用語を使用している。.
事業譲渡と株式会社 · 事業譲渡と競業避止義務 ·
社員
員(しゃいん)とは、以下の2つの意味がある。.
損害賠償
損害賠償(そんがいばいしょう)とは、不法行為により損害を受けた者(将来受けるはずだった利益を失った場合を含む)に対して、その原因を作った者が損害の埋め合わせをすること。適法な行為による損害の埋め合わせをする損失補償とは区別される。または埋め合わせとして交付される金銭または物品そのものを指すこともある。 損害賠償制度の目的としては損害の補填と将来の不法行為の抑止などが挙げられる。.
損害賠償と株式会社 · 損害賠償と競業避止義務 ·
上記のリストは以下の質問に答えます
- 何株式会社と競業避止義務ことは共通しています
- 何が株式会社と競業避止義務間の類似点があります
株式会社と競業避止義務の間の比較
競業避止義務が25を有している株式会社は、221の関係を有しています。 彼らは一般的な5で持っているように、ジャカード指数は2.03%です = 5 / (221 + 25)。
参考文献
この記事では、株式会社と競業避止義務との関係を示しています。情報が抽出された各記事にアクセスするには、次のURLをご覧ください: