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25 関係: 官民人材交流センター、一般職、一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律、一般職の職員の給与に関する法律、人事院、人事院規則、地方公務員法、ダグラス・マッカーサー、コトバンク、国と民間企業との間の人事交流に関する法律、国家公務員、国家公務員宿舎法、国家公務員倫理法、国家公務員災害補償法、特別職、特別職の職員の給与に関する法律、行政、行政法、法律、政令、10月21日、11月1日、1947年、1948年、7月1日。
官民人材交流センター
官民人材交流センター（かんみんじんざいこうりゅうセンター、英語：Center for Personnel Interchanges between the Government and Private Entities）は、日本の内閣府の特別の機関の一つである。.
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一般職
一般職.
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一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律
一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（いっぱんしょくのしょくいんのきんむじかん、きゅうかとうにかんするほうりつ）は、いわゆる一般職の国家公務員の勤務時間、休日及び休暇に関する事項を定めるため制定された日本の法律。 国家公務員法（昭和22年法律第120号）第2条に規定する一般職に属する国家公務員（別の法律で規定される一部の職員を除く）が対象とされる。 元は「一般職の職員の給与等に関する法律」（昭和25年法律第95号。現題名・一般職の職員の給与に関する法律）の一部として規定されていたが、1994年（平成6年）6月15日に独立した法律として公布、同年9月1日に施行された。.
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一般職の職員の給与に関する法律
一般職の職員の給与に関する法律（いっぱんしょくのしょくいんのきゅうよにかんするほうりつ）は、国家公務員法（昭和22年法律第120号）第2条に規定する一般職に属する国家公務員の給与に関する事項を定めることを目的として制定された日本の法律である。規定内容に勤務時間・休暇等に関する条項を含んでいた時期があり、この時は題名の「給与」の部分が「給与等」とされていた。.
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人事院
人事院（じんじいん、National Personnel Authority、略称：NPA）は、日本の行政機関の一つである。 国家公務員法の第2章に基づいて設置された「中央人事行政機関」である。国家公務員の人事管理の公正中立と統一を確保し、労働基本権制約の代償機能を果たすため、いわゆる行政委員会として人事院規則の制定改廃や不利益処分審査の判定、給与に関する勧告など、人事行政に広汎な権限を有する。人事行政の公平を保つため、その権限は内閣から独立して行使することができる。.
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人事院規則
人事院規則（じんじいんきそく）とは、行政立法の一つである人事院による命令形式である。.
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地方公務員法
地方公務員法（ちほうこうむいんほう）は、地方公務員の職、任免、服務、労働関係など、地方公務員の身分取扱に関する基本的な事項を定めた法律。1950年（昭和25年）12月13日公布（法律第261号）、1951年2月13日施行。 地方公務員一般職すべてに適用されるが、特別職の地方公務員については、法律に特別の定めがある場合を除き適用されない（4条2項）。基本的には国家公務員法に準拠した内容だが、給与条例主義や（24条6項）、地方公務員に対する労働基準法の一部適用（58条3項）などの相違点もある。.
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ダグラス・マッカーサー
ダグラス・マッカーサー（Douglas MacArthur、1880年1月26日 - 1964年4月5日）は、アメリカの軍人、陸軍元帥。連合国軍最高司令官、国連軍司令官を務めた。コーンパイプがトレードマークであった。 マッカーサーのカナ表記はマックアーサーとされている場合がある。.
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コトバンク
kotobank（コトバンク）は朝日新聞社が主体となってとりまとめたインターネット百科事典。新聞社が提供するウェブサイトの特色として報道記事中の用語解説を強化し、朝日新聞サイト掲載記事にリンクする朝日新聞「新用語解説サイト「kotobank」（コトバンク）を4月23日に開設 - asahi.com提供サービス」2009年4月22日 。 2009年4月23日の正式発足時は、同社と講談社、小学館、朝日新聞出版の各社が提供するものを核とした44辞書・事典の計43万項目を網羅する。VOYAGE GROUPがサイト構築と運営を担当し、オーバーチュアの検索エンジンとインターネット広告システムを利用、検索連動型広告（キーワード広告）を収益源とする。 2011年3月より朝日新聞とジェネシックスがiPhone向け電子辞書プラットフォームアプリ「kotobank for iPhone」の配信を開始ECナビ「」2011年3月29日。.
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国と民間企業との間の人事交流に関する法律
国と民間企業との間の人事交流に関する法律（くにとみんかんきぎょうとのあいだのじんじこうりゅうにかんするほうりつ）は、公務員が効率的な民間の経営手法を学ぶことで公務の能率化に資することと、民間人登用により行政組織を活性化することを目的として平成11年(2000年)3月に成立した、日本の法律である。通称は官民交流法、官民人事交流法という。 人事交流の期間は原則3年以内とされ、最大5年まで延長が可能とされる。 国家公務員が民間企業に行き交流することを「交流派遣」と言い、官庁が民間企業から受け入れ交流するのは「交流採用」と言われる。.
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国家公務員
国家公務員（こっかこうむいん）は、日本の行政機関に勤務する者や行政執行法人に勤務する者等、国家公務員法が適用される者を指す。.
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国家公務員宿舎法
国家公務員宿舎法（こっかこうむいんしゅくしゃほう）は、国家公務員の宿舎に関する法律。公邸に関しても同法が設置の根拠となっている。.
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国家公務員倫理法
国家公務員倫理法（こっかこうむいんりんりほう）は、国家公務員の倫理について規定された法律。.
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国家公務員災害補償法
国家公務員災害補償法（こっかこうむいんさいがいほしょうほう）は、国家公務員法（昭和22年法律第120号）第2条に規定する一般職に属する職員（未帰還者留守家族等援護法（昭和28年法律第161号）第17条第1項に規定する未帰還者である職員を除く）の公務上の災害（負傷、疾病、障害又は死亡をいう）又は通勤による災害に対する補償を迅速かつ公正に行い、あわせて公務上の災害又は通勤による災害を受けた職員（以下「被災職員」という。）の社会復帰の促進並びに被災職員及びその遺族の援護を図るために必要な事業を行い、もつて被災職員及びその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的として制定された法律である。.
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特別職
特別職（とくべつしょく）は、日本の公務員制度においては、国家公務員および地方公務員の職のうち、法令等により一般職とは区別される職すべてをいう語である。特別職である職に就いている公務員は、法令上「特別職の職員」と呼ばれ、日本国籍でなければならない。.
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特別職の職員の給与に関する法律
特別職の職員の給与に関する法律（とくべつしょくのしょくいんのきゅうよにかんするほうりつ）とは、特別職の国家公務員の受ける給与及び公務又は通勤による災害補償について定めることを目的とした法律である。.
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行政
行政（ぎょうせい、英: administration）とは、立法および司法と並ぶ国家作用の1つで、法律などにより決定された内容を実現することである。.
行政法
行政法（ぎょうせいほう）とは、行政特有の活動について、私人相互の関係とは異なる規律をする国内法である。.
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法律
法律（ほうりつ）は、以下のように様々な意味で用いられる。.
政令
政令（せいれい）とは、日本において、日本国憲法第73条第6号に基づいて内閣が制定する命令。行政機関が制定する命令の中では最も優先的な効力を有する。.
10月21日
10月21日（じゅうがつにじゅういちにち）はグレゴリオ暦で年始から294日目（閏年では295日目）にあたり、年末まであと71日ある。.
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11月1日
11月1日（じゅういちがつついたち）はグレゴリオ暦で始から305日目（閏年では306日目）にあたり、年末まであと60日ある。.
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1947年
記載なし。
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1948年
記載なし。
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7月1日
7月1日（しちがつついたち）は、グレゴリオ暦で年始から182日目（閏年では183日目）にあたり、年末まであと183日ある。誕生花はアジサイ、ベゴニア。.
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