事務職と境界性パーソナリティ障害
ショートカット: 違い、類似点、ジャカード類似性係数、参考文献。
事務職と境界性パーソナリティ障害の違い
事務職 vs. 境界性パーソナリティ障害
事務職（じむしょく）とは、主に机上で職務を行う職業の俗称。. 境界性パーソナリティ障害（きょうかいせいパーソナリティしょうがい、Borderline personality disorder; BPD）は、境界型パーソナリティ障害、情緒不安定パーソナリティ障害（じょうちょうふあんてい-、）とも呼ばれ、不安定な自己 - 他者のイメージ、感情・思考の制御不全、衝動的な自己破壊行為などを特徴とする障害である。一般では英名からボーダーラインと呼称されることもある。旧来の疾患概念である境界例と混同されやすい。 症状は青年期または成人初期から多く生じ、30代頃には軽減してくる傾向がある。自傷行動、自殺、薬物乱用リスクの高いグループである。治療は精神療法（心理療法）を主とし、薬物療法は補助的に位置づけられ副作用と薬物乱用に注意し慎重に用いられる必要がある。.
事務職と境界性パーソナリティ障害間の類似点
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事務職と境界性パーソナリティ障害の間の比較
境界性パーソナリティ障害が227を有している事務職は、15の関係を有しています。 彼らは一般的な0で持っているように、ジャカード指数は0.00%です = 0 / (15 + 227)。
参考文献
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