ブラウザよりも高速アクセス！ゼネラル・ストライキと二・一ゼネスト間の類似点
ゼネラル・ストライキと二・一ゼネストは（ユニオンペディアに）共通で3ものを持っています: 労働争議、労働組合、ストライキ。
労働争議
労働争議（ろうどうそうぎ）とは、労働者が自らの労働条件の向上を目指して行う様々な活動である。 日本法である労働関係調整法6条では、「この法律において労働争議とは、労働関係の当事者間において、労働関係に関する主張が一致しないで、そのために争議行為が発生している状態または発生する虞（おそれ）がある状態をいう」と定義されている。 労働者（組合）の側から見た場合には「労働闘争」、「労使紛争」とも呼ばれる。.
ゼネラル・ストライキと労働争議 · 二・一ゼネストと労働争議 ·
労働組合
労働組合（ろうどうくみあい、英語：trade union、labor union）とは、労働者の連帯組織であり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする集団である。その最も一般的な目的は、「組合員の雇用を維持し改善すること」である ch.
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ストライキ
トライキ（strike）とは労働者による争議行為の一種で、労働法の争議権の行使として雇用側（使用者）の行動などに反対して被雇用側（労働者、あるいは労働組合）が労働を行わないで抗議することである。日本語では「同盟罷業2016/3/29閲覧」（どうめいひぎょう）あるいは「同盟罷工2016/3/29閲覧」と呼ばれ、一般には「スト2016/3/29閲覧」と略される。 転じて、ハンガー・ストライキなど労働争議ではないが組織的な抗議行動を指すこともある。.
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ゼネラル・ストライキと二・一ゼネストの間の比較
二・一ゼネストが68を有しているゼネラル・ストライキは、19の関係を有しています。 彼らは一般的な3で持っているように、ジャカード指数は3.45%です = 3 / (19 + 68)。
参考文献
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