目次
8 関係: 多要素認証、トランスフォーマー アニメイテッド、トランス脂肪酸、トリフルオロ酢酸、ティーチ・フォー・アメリカ、EVE The Fatal Attraction、東京都サッカー協会、東急ファイナンスアンドアカウンティング。
多要素認証
多要素認証（たようそにんしょう、、）は、アクセス権限を得るのに必要な本人確認のための複数の種類の要素（証拠）をユーザーに要求する認証方式である。 必要な要素が二つの場合は、二要素認証（にようそにんしょう、、）、二段階認証（にだんかいにんしょう）とも呼ばれる。
見る TFAと多要素認証
トランスフォーマー アニメイテッド
『トランスフォーマー アニメイテッド』（Transformers Animated）は、アメリカで放映されたカートゥーンテレビアニメ作品。全42話。トランスフォーマーシリーズの一作である。2007年12月26日よりカートゥーン ネットワーク系列にて第1シーズン（シーズン1）が全16話、第2シーズン（シーズン2）が全13話で放送され、2009年3月14日より第3シーズン（シーズン3）全13話が放送された。 日本では2010年4月3日から同年12月25日までテレビ愛知・テレビ東京系ネットをメインとして全国各地で放送された。
トランス脂肪酸
トランス型不飽和脂肪酸（トランスがたふほうわしぼうさん、）、トランス脂肪酸は、構造中にトランス型の二重結合を持つ不飽和脂肪酸。 トランス脂肪酸は天然の動植物の脂肪中に少し存在する。水素を付加して硬化した部分硬化油を製造する過程で多く生成される。マーガリン、ファットスプレッド、ショートニングはそうして製造された硬化油である。他にも特定の油の高温調理やマイクロ波加熱（電子レンジ）によっても多く発生することがある。また天然にはウシ、ヒツジなど反芻動物の肉や乳製品の脂肪に含まれる。 LDLコレステロールを増加させ心血管疾患のリスクを高めるといわれ、2003年に世界保健機関(WHO)/国際連合食糧農業機関(FAO)合同専門委員会によって1日1%未満に控えるとの勧告が発表され、一部の国は法的な含有量の表示義務化、含有量の上限制限を設けた。世界保健機構（WHO）は、トランス脂肪酸を2023年までに根絶させることを目指している。日本では、製造者が自主的に取り組んでいるのみであるが、同じように目標値が設定されている飽和脂肪酸の含有量が増加している例が見られる。
見る TFAとトランス脂肪酸
トリフルオロ酢酸
トリフルオロ酢酸（トリフルオロさくさん、trifluoroacetic acid）は化学式が C2HF3O2、またはCF3COOH と表されるカルボン酸である。しばしば TFA と略される。
見る TFAとトリフルオロ酢酸
ティーチ・フォー・アメリカ
ティーチ・フォー・アメリカ（Teach For America、TFA）とはアメリカ合衆国のニューヨーク州に本部を置く教育NPOである。アメリカ国内の一流大学の学部卒業生を、教員免許の有無に関わらず大学卒業から2年間、国内各地の教育困難地域にある学校に常勤講師として赴任させるプログラムを実施しており、2007年にはビジネスウィーク誌が調査したアメリカの学部学生の就職先人気ランキングの10位に入っている。また、2010年には全米文系学生・就職先人気ランキングで、GoogleやAppleを抑えて1位となった。
EVE The Fatal Attraction
『EVE The Fatal Attraction』（イヴ・ザ・フェイタル・アトラクション）は、ゲームビレッジから発売されたゲームソフト。1作目『EVE burst error』の4年後が舞台。主人公は私立探偵「天城小次郎」と捜査官「法条まりな」。2人の主人公の視点を任意で切り替えながらストーリーを進めていくマルチサイトアドベンチャーゲーム。主に「EVE TFA」と略される。 2001年9月にPlayStation版が発売された後、Windows版が発売された。 元になったゲームは以下で詳述する「EVEシリーズ」の3作目にあたる『ADAM THE DOUBLE FACTOR』（アダム・ザ・ダブルファクター）であり、併せて記述する。
見る TFAとEVE The Fatal Attraction
東京都サッカー協会
公益財団法人東京都サッカー協会（こうえきざいだんほうじんとうきょうとサッカーきょうかい、、略称：TFA）は、東京都教育委員会所管の公益財団法人で、東京都内で開催されるサッカー大会などを開催する機関。
東急ファイナンスアンドアカウンティング
東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社（とうきゅうファイナンスアンドアカウンティング、Tokyu Finance & Accounting）は東急グループ内の資金の効率化、経理業務の集約化、給与計算の合理化、経営改善の推進を目的とし、1997年に設立。